在经历了连续几个月就业率下降后，七月份的美国劳动力市场迎来了许久未见的好消息。

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薪资数据处理公司 ADP 上周三 8 月 2 日公布的报告显示，受餐饮休闲和酒店业就业岗位激增的推动，7 月份全美私营部门新增就业岗位 32.4 万个，远高于道琼斯估计的 17.5 万。

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尽管美联储已多轮加息试图控制持续升高的通货膨胀，美国就业市场仍保持强劲。根据 ADP 的 7 月份就业报告，北美 7 月积极的就业形势主要得益于

酒店、餐馆、酒吧及相关行业的积极表现。

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这些行业在过去一个月中共增加 20.1 万个就业岗位，远超于排名第二自然资源和采矿行业的 4.8 万个就业岗位，餐饮和其他休闲行业的的就业增长，更是超过了 ADP 统计的其他行业

之和。

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全国餐馆协会首席经济学家布鲁斯·格林迪在一份声明中表示，“餐馆经营者可能会发现未来几个月的招聘环境竞争会有所减弱。7 月份该行业的就业增长依然存在，但仍远低于今年头

几个月的增幅。”

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ADP 的报告还指出，工资较去年同比增长了6.2%，远高于长期增长速度，但却是自 2021 年 11 月以来的最低增长。

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不过，上周五 8 月 4 日美国劳工统计局（BLS）周五发布的月度就业报告却罕见的和 ADP 报告相差甚远，根据 BLS 的统计，餐饮服务和餐饮场所上个月仅增加了 13,400 个就业岗

位，略高于 6 月和 5 月的数字。

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7 月份非农就业人数增加 187,000 人，略低于道琼斯预期的 200,000 人。失业率为 3.5%，而市场普遍预期失业率将稳定在 3.6%。本月平均时薪增长 0.4%，年增长率为 4.4%，均高于预期。

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餐厅劳动力仍比疫情前少了约 64,000 个工作岗位，即 0.5%。

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7 月份的涨幅仍然低于今年第一季度的平均水平，也远低于 2021 年和 2022 年的涨幅。4 月至 7 月期间，餐饮场所每月新增职位不到 11,000 个，

而第一季度平均每月新增职位 53,000 个。 根据全国餐馆协会的数据，2021 年和 2022 年每月新增约 97,500 个就业岗位。

细心的读者可能发现了，两份报告在数据上相差甚远，尤其是餐饮行业的数据。然而，两份报告却都被业内人士认可，这是为什么呢？

01 什么是 ADP 就业报告？

ADP 全国就业报告是追踪美国非农私人就业水平的经济数据月度报告，由自动数据处理公司发布，该公司负责处理美国约五分之一的私人就业人员的工资单。

02 ADP 就业报告什么时候发布？

ADP 就业报告通常在劳工统计局（BLS）发布月度就业报告（每月第一个周五发布）前两天发布。由于 ADP 报告排在第一位，因此它经常被用作政府机构更全面统计数据的预览。

03 ADP 和劳工局（BLS）报告的区别

ADP 就业报告与劳工统计局官方报告之间的主要区别在于，ADP 仅涵盖非农业、私人雇员。作为一个政府机构，劳工统计局的调查还包括政府雇员。此外，虽然 ADP 仅发布一组数

字，但 BLS 报告已更新，且包括在报告发布后发送调查回复的公司。两份报告都有非常相似的收集数据方法，并且往往会产生非常相似的结果。

04 两份报告为什么有差异？

从 2017 年开始，经济学家开始观察到 ADP 和 BLS 的全国就业数据之间存在显着差异，ADP 的估计值始终高于政府数据。这可能是由于两个机构在方法和抽样方面存在细微差异。

ADP 的数据基于其客户公司的工资单，这意味着必须调整其数据以反映国民经济数据。

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所以，两份报告都是官方认证的，且均有自己在业内的权威性，虽然数据略有不同，不过趋势相近，可以给餐馆老板们提供北美劳动力市场更多角度的观察。

总的来说，7 月份的正增长给上半年画上了完美的句号。

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