February 7, 2026

什么是餐厅 Busser?职责、能力与职业发展

了解餐厅 Busser 的工作职责、所需技能、薪资情况与职业发展机会,帮助你认识这一餐饮入门岗位在行业中的重要作用。

餐厅 Busser 是前厅团队中的关键成员,主要负责协助服务员工作,并在繁忙时段维持顾客满意度。

Busser 通常需要清理餐桌上的脏餐具、重新摆放干净的餐具,并保持整体用餐区域整洁,以确保餐厅运转顺畅。这一岗位至关重要,因为餐厅的目标是为顾客提供愉快的用餐体验,而脏乱的餐桌显然无法实现这一点。

A busser wiping a table with a cloth in a warmly lit restaurant, emphasizing cleanliness and attention to detail in the role of a busser.

Busser 的职责与工作内容

Busser 的典型职责包括:

  • 清理餐桌上的脏盘子、水杯和餐具
  • 在顾客离开后重新摆台
  • 擦拭桌面、椅子及周边区域
  • 保持餐桌快速翻台
  • 协助顾客的简单需求,如递送饮料或餐巾
  • 随时补充水杯中的饮用水

Busser 的薪资与小费

Busser 的时薪通常在 9 至 16 美元之间,年收入大约为 1.9 万至 3.6 万美元

薪资差异主要取决于餐厅类型和客流强度。

虽然基础时薪看起来不高,但每日获得的小费往往能显著提升总收入,在节奏较快或高端餐厅中,小费甚至可能使整体收入提升一倍。

通常 Busser 会与几位服务员搭档,服务员会从当晚小费中按比例分给 Busser,以感谢其协助。

A graphic showing an envelope filled with cash and sparkling accents, representing tips earned by bussers in restaurants.

优秀 Busser 的核心素质

优秀的 Busser 能在不打扰顾客体验的前提下,让餐厅运转更加顺畅。他们安静高效地完成工作,并清楚了解每一项物品应放置的位置,同时能够提前预判服务员和顾客的需求。

1. 速度与效率

快速清台、摆台并保持环境整洁,是餐饮服务中最基础也最重要的能力,尤其在高峰时段更为关键。

2. 关注细节

注意桌面碎屑、缺失物品或补给不足等细节,能够帮助餐厅始终保持良好状态。

3. 团队合作

Busser 需要与服务员、迎宾和后厨密切配合,良好的沟通能力是顺畅运营的基础。

4. 服务意识

即使不直接服务顾客,也应始终保持礼貌与友好,以提升整体顾客体验。

5. 体力耐力

频繁走动、搬运与清洁工作需要良好的体能,尤其在长时间高强度班次中。

6. 积极态度

在压力环境下依然保持冷静、耐心与正向情绪,有助于营造良好团队氛围。

7. 组织能力

能够同时处理多项任务,确保餐桌随时准备迎接下一位顾客。

8. 可靠性

稳定出勤与准时到岗,是维持顺畅班次与顾客体验的关键。

9. 适应能力

面对突发客流或特殊需求时,能够灵活调整工作方式。

10. 遵守安全规范

熟悉并遵守食品安全与操作规范,是餐厅每位成员的基本要求。

如何成为一名 Busser

Busser 属于入门级岗位,对学历和经验要求较低,但需要具备基本能力与良好工作态度:

  1. 满足年龄与体能等基本条件
  2. 培养沟通、协作与细节意识等核心能力
  3. 准备一份基础简历(可包含志愿经历或兼职)
  4. 通过线上或线下方式申请餐厅岗位
  5. 面试时展现可靠性、学习意愿与得体形象

Busser 的岗位限制较少,开放心态与积极态度往往比经验更重要。

Cartoon-style icons of bussers in various colors, each holding a serving tray with a covered dish, symbolizing roles in the restaurant industry.

职业发展机会

由于 Busser 不需要专业学历,是进入餐饮行业的重要起点。

随着经验与技能提升,可以逐步晋升为:

  • 服务员
  • 迎宾
  • 后厨岗位
  • 其他更高职责职位

只要保持投入与学习,餐饮行业始终存在成长空间。

晋升建议

  1. 始终保持可靠与守时
  2. 主动承担更多任务
  3. 与管理者及同事建立良好关系
  4. 获取额外资格认证(烹饪、葡萄酒或酒店课程等)
  5. 持续精进本职工作能力

如何招聘优秀 Busser

  1. 撰写清晰的岗位描述并发布在招聘平台
  2. 根据关键素质筛选简历
  3. 通过面试与试班评估能力
  4. 判断是否符合团队文化
  5. 提供明确培训与上岗指引
  6. 设计激励与成长路径以提高留任率
  7. 在招聘过程中持续收集反馈

Illustration of people using data and analytics tools to optimize restaurant operations, with a QR code to learn more about MenuSifu's offerings.

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